کاهش ۷۰ درصدی درخواست‌های مجوز کار خارجی در کرواسی
کرواسی در سال ۲۰۲۵ شاهد کاهش چشمگیر ۷۰ درصدی در درخواست‌های مجوز کار خارجی بوده است. این کاهش به دلیل قوانین سختگیرانه‌ای است که از مارس ۲۰۲۵ اعمال شده‌اند.
جزئیات کاهش درخواست‌ها
به گزارش Schengen.News، این کاهش عمدتاً نتیجه تغییرات در قانون اتباع خارجی است که شرایط سختگیرانه‌تری را برای صدور مجوزهای کار اعمال کرده است. وزارت کشور کرواسی اعلام کرد که تعداد درخواست‌های مجوز کار در مقایسه با سال گذشته حدود ۷,۰۰۰ مورد کاهش یافته است. در حال حاضر، حدود ۱۳۶,۰۰۰ کارگر خارجی در کرواسی مشغول به کار هستند.
تأثیر بر آژانس‌های استخدام موقت
آژانس‌های استخدام موقت بیشترین تأثیر را از این تغییرات متحمل شده‌اند و با کاهش ۷۰ درصدی درخواست‌ها مواجه شده‌اند. ایوانا شیمک از سرویس استخدام کرواسی اظهار داشت که بسیاری از کارفرمایان برای رعایت معیارهای جدید، مانند استخدام حداقل یک شهروند کروات به‌مدت یک سال و فعالیت فعال اقتصادی، آماده نبودند.
شرایط جدید استخدام
طبق قوانین جدید، کارفرمایان برای استخدام کارگران خارجی باید:
- حداقل یک شهروند کروات را به‌صورت تمام‌وقت در ۱۲ ماه گذشته استخدام کرده باشند.
- کسب‌وکار فعالی داشته باشند.
- در فهرست سیاه کارفرمایان متخلف قرار نداشته باشند.
علاوه بر این، مجوزهای کار اکنون تا سه سال و مجوزهای فصلی تا نه ماه اعتبار دارند، و فرآیند تغییر کارفرما نیز آسان‌تر شده است.
آمار و ارقام
مطالعه‌ای از مؤسسه مهاجرت نشان می‌دهد که ۹۰ درصد کارگران خارجی در کرواسی بخشی از درآمد خود را به کشورهای خود ارسال می‌کنند. همچنین، یک‌پنجم آن‌ها قصد ماندن تا بازنشستگی را دارند و بیش از نیمی از آن‌ها به دنبال آوردن خانواده‌های خود به کرواسی هستند.
صنایع اصلی و ملیت‌ها
بیشتر مجوزهای کار در بخش ساخت‌وساز صادر شده‌اند، و پس از آن گردشگری، تولید، حمل‌ونقل و خرده‌فروشی قرار دارند. کارگران عمدتاً از کشورهای نپال، فیلیپین، بوسنی و هرزگوین، صربستان و هند هستند.
نتیجه‌گیری
قوانین جدید کرواسی با هدف تنظیم بازار کار و جلوگیری از سوءاستفاده اعمال شده‌اند، اما چالش‌هایی را برای کارفرمایان و آژانس‌های استخدام ایجاد کرده‌اند. انتظار می‌رود این تغییرات به بهبود شرایط کارگران خارجی و تنظیم بهتر بازار کار کمک کند.
منبع: Schengen.News, Croatia Week
