فنلاند قانون مهلت سه‌ماهه برای یافتن شغل جدید معرفی می‌کند!

هلسینکی – فنلاند قصد دارد از ژوئن ۲۰۲۵ قانونی جدید را به اجرا درآورد که بر اساس آن، خارجی‌هایی که با مجوز اقامت مبتنی بر کار در این کشور هستند، در صورت از دست دادن شغل خود، تنها سه ماه فرصت خواهند داشت تا شغل جدیدی پیدا کنند. به گزارش وزارت امور اقتصادی و اشتغال فنلاند، در صورتی که این افراد در مهلت تعیین‌شده موفق به یافتن شغل جدید نشوند، ممکن است مجوز اقامتشان لغو شود.

این قانون برای اکثر دارندگان مجوز کار اعمال خواهد شد، اما استثناهایی برای کارگران با مهارت بالا، از جمله متخصصان، دارندگان کارت آبی اتحادیه اروپا، منتقل‌شدگان درون‌شرکتی، مدیران ارشد و کسانی که بیش از دو سال با مجوز کار در فنلاند اقامت داشته‌اند، در نظر گرفته شده است. این گروه از کارگران خارجی پس از از دست دادن شغل خود، شش ماه فرصت خواهند داشت تا شغل جدیدی پیدا کنند.

بر اساس گزارش روزنامه هلسینکی تایمز، این قانون جدید حدود ۵۰,۰۰۰ کارگر خارجی ساکن فنلاند را تحت تأثیر قرار خواهد داد. اگرچه این اقدام با انتقادهایی از سوی عموم مواجه شده است، مقامات فنلاند اعلام کرده‌اند که این قانون با دستورالعمل‌های اتحادیه اروپا هم‌راستا است.

علاوه بر این، کارفرمایان نیز طبق قوانین جدید موظف خواهند بود در صورت پایان یافتن مجوز اقامت مبتنی بر کار یک کارمند، ظرف ۱۴ روز به اداره مهاجرت فنلاند اطلاع دهند.

نگرانی‌های گسترده در میان ساکنان خارجی فنلاند

تصمیم فنلاند برای اعمال مهلت سه‌ماهه برای یافتن شغل جدید، نگرانی‌های زیادی را در میان ساکنان خارجی این کشور برانگیخته است. نظرسنجی انجام‌شده توسط گروه مالی OP در فوریه گذشته، زمانی که این قانون هنوز در حد پیشنهاد بود، نشان داد که ۱۳ درصد از پاسخ‌دهندگان به دلیل این تغییر، به فکر ترک فنلاند هستند.

این نظرسنجی همچنین تأکید کرد که برای افزایش رقابت‌پذیری فنلاند، افزایش مهاجرت نیروی کار ضروری است. با این حال، حتی پیش از اجرایی شدن این قانون، علاقه خارجی‌ها به مهاجرت کاری به فنلاند کاهش یافته است. مقامات فنلاند اعلام کرده‌اند که در سال ۲۰۲۴، به دلیل کاهش تعداد درخواست‌ها، تنها ۱۱,۰۰۰ مجوز اقامت مبتنی بر کار صادر شده که نسبت به ۱۵,۰۰۰ مجوز صادرشده در سال ۲۰۲۳، کاهش ۴,۰۰۰ موردی را نشان می‌دهد.

در حالی که بسیاری از حرفه‌ها تحت تأثیر کاهش صدور مجوزهای کار قرار گرفته‌اند، داده‌ها نشان می‌دهد که بخش مراقبت‌های بهداشتی با کمبودهای شدیدی مواجه است. با این حال، بخش فناوری اطلاعات فنلاند همچنان شاهد ورود تعداد زیادی از کارگران خارجی با مجوزهای اقامت مبتنی بر کار است.