اتحادیه مهارت‌ها برای تجهیز افراد به منظور رقابت در اروپا سرمایه گذاری میکنند!

اتحادیه مهارت‌ها از توسعه سرمایه انسانی اتحادیه ما حمایت می‌کند تا رقابت‌پذیری اتحادیه اروپا را تقویت کند. این اتحادیه، به عنوان یکی از ابتکارات کلیدی ۱۰۰ روز اول این کمیسیون، اقدامات زیر را انجام خواهد داد:

• ارتقای سطح مهارت‌های پایه، به عنوان مثال از طریق طرح آزمایشی حمایت از مهارت‌های پایه؛
• فراهم کردن فرصت‌های مادام‌العمر برای بزرگسالان به منظور ارتقا و بازآموزی مهارت‌ها، به عنوان مثال از طریق طرح آزمایشی تضمین مهارت‌ها؛
• تسهیل استخدام توسط کسب‌وکارها در سراسر اتحادیه اروپا، به عنوان مثال از طریق ابتکار قابلیت انتقال مهارت‌ها؛
• جذب و حفظ مهارت‌ها و استعدادهای مورد نیاز اقتصاد اروپا، به عنوان مثال از طریق اقدام «اروپا را انتخاب کن» برای جذب استعدادهای برتر جهانی؛
• ایجاد پایه‌ای قوی برای حکمرانی، با تکیه بر هیئت عالی مهارت‌های اروپایی که توسط رصدخانه اطلاعات مهارت‌های اروپایی پشتیبانی خواهد شد.

از کودکان در مدرسه تا افرادی که به سن بازنشستگی نزدیک می‌شوند، این ابتکار به افراد در سراسر اروپا توانایی می‌دهد تا با مهارت‌های لازم برای پیشرفت مجهز شوند. همچنین، این ابتکار از طریق جریان آزاد دانش و نوآوری، انتقال مهارت‌ها در سراسر قاره را تشویق می‌کند.

برنامه اقدام مهارت‌های پایه و برنامه استراتژیک آموزش STEM

پیام اتحادیه مهارت‌ها همراه با یک برنامه اقدام برای مهارت‌های پایه و یک برنامه استراتژیک آموزش STEM ارائه شده است تا مهارت‌ها در علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات بهبود یابد، مشاغل STEM ترویج شود، دختران و زنان بیشتری جذب شوند و آمادگی در برابر تحولات دیجیتال و فناوری‌های پاک افزایش یابد.

اهداف جدید برای سال ۲۰۳۰

کمیسیون اهداف جدیدی را برای سال ۲۰۳۰ پیشنهاد می‌کند:

• سهم کم‌دستاوردی در سواد، ریاضیات، علوم و مهارت‌های دیجیتال باید کمتر از ۱۵٪ باشد، در حالی که سهم عملکرد برتر در سواد، ریاضیات و علوم باید حداقل ۱۵٪ باشد.
• سهم دانش‌آموزان ثبت‌نام‌شده در رشته‌های STEM در آموزش حرفه‌ای متوسطه اولیه باید حداقل ۴۵٪ باشد، با حداقل یک چهارم دانش‌آموزان دختر.
• سهم دانش‌آموزان ثبت‌نام‌شده در رشته‌های STEM در آموزش عالی باید حداقل ۳۲٪ باشد، با حداقل دو پنجم دانش‌آموزان دختر.
• سهم دانش‌آموزان ثبت‌نام‌شده در برنامه‌های دکترای فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) باید حداقل ۵٪ باشد، با حداقل یک سوم دانش‌آموزان دختر.

ساخت پایه‌ای محکم از طریق آموزش و پرورش

آموزش و پرورش نقش اساسی در ایجاد مشاغل و زندگی با کیفیت ایفا می‌کند. به عنوان مثال، ما از طریق طرح آزمایشی حمایت از مهارت‌های پایه، سواد، ریاضیات، علوم، مهارت‌های دیجیتال و شهروندی را حمایت خواهیم کرد. کمیسیون به همراه کشورهای عضو، چارچوبی از اقدامات مداخله‌ای مؤثر (مانند هشدار زودهنگام، نظارت، حمایت شخصی‌شده و شبکه‌ها) را توسعه و از نظر مالی حمایت خواهد کرد. این طرح برای کودکان و جوانانی که در کسب مهارت‌های پایه مشکل دارند، سطح دستاوردهای آن‌ها را بهبود می‌بخشد.

ارتقا و بازآموزی مداوم به عنوان هنجار جدید

توسعه مهارت‌های جدید باید بخشی تکرارشونده و ضروری از زندگی حرفه‌ای افراد در اقتصادهای در حال تحول باشد.

کمیسیون یک طرح آزمایشی تضمین مهارت‌ها را توسعه خواهد داد. این طرح به کارگرانی که در فرآیندهای بازسازی مشارکت دارند یا در معرض خطر بیکاری هستند، فرصتی می‌دهد تا حرفه خود را در شرکت یا بخش دیگری توسعه دهند.

اتحادیه اروپا آکادمی‌های مهارت‌های اتحادیه اروپا را ساده‌سازی و تقویت خواهد کرد که مهارت‌های مورد نیاز کسب‌وکارها برای انتقال سبز و توافق صنعتی پاک را ارائه می‌دهند.

تسهیل جریان آزاد افراد ماهر

پتانسیل کامل بازار واحد با گردش مهارت‌ها آزاد خواهد شد. برای باز کردن فرصت‌های بیشتر برای کارگران و کسب‌وکارها، ابتکار قابلیت انتقال مهارت‌ها، شناسایی و پذیرش مهارت‌ها و مدارک در سراسر اتحادیه اروپا را آسان‌تر می‌کند، مستقل از جایی که این مهارت‌ها کسب شده‌اند. این ابتکار استفاده از مدارک دیجیتال را ترویج خواهد کرد.

تبدیل اتحادیه اروپا به مرکز جذب استعدادها

اتحادیه مهارت‌ها توانایی اتحادیه اروپا را برای جذب، توسعه و حفظ استعدادهای کلیدی، از داخل و خارج اتحادیه اروپا، تقویت خواهد کرد.

به عنوان مثال، کمیسیون یک فراخوان آزمایشی اقدامات ماری کوری با عنوان «اروپا را انتخاب کن» با بودجه ۲۲.۵ میلیون یورو راه‌اندازی خواهد کرد تا با ارائه شرایط عالی کاری و شغلی و چشم‌اندازهای حرفه‌ای، استعدادهای برتر جهانی را جذب کند.

علاوه بر این، پس از تصویب توسط پارلمان و شورا، کمیسیون یک استخر استعدادهای اتحادیه اروپا برای جذب از خارج اتحادیه اروپا در تمام سطوح مهارتی، به ویژه در مشاغلی که با کمبود شدید مواجه هستند، ایجاد خواهد کرد. یک استراتژی ویزا نیز امسال ارائه خواهد شد تا از ورود دانش‌آموزان برتر، کارگران آموزش‌دیده و محققان حمایت بیشتری شود.

حکمرانی قوی و جدید

تحقق اتحادیه مهارت‌ها نیازمند مسئولیت جمعی، افزایش بلندپروازی، سرمایه‌گذاری و اجرای مؤثر اصلاحات است. برای این منظور، اتحادیه مهارت‌ها بر پایه‌ای قوی از حکمرانی استوار خواهد بود که توسط رصدخانه اطلاعات مهارت‌های اروپایی پشتیبانی می‌شود. این رصدخانه داده‌ها و پیش‌بینی‌هایی در مورد مهارت‌ها ارائه می‌دهد و هشدارهای زودهنگام در مورد کمبود مهارت‌ها در بخش‌های حیاتی یا استراتژیک را امکان‌پذیر می‌کند.

یک هیئت عالی مهارت‌های اروپایی جدید، ارائه‌دهندگان آموزش و پرورش، رهبران کسب‌وکار و شرکای اجتماعی را گرد هم می‌آورد تا بینش‌های جامعی در مورد مهارت‌ها به سیاست‌گذاران اتحادیه اروپا ارائه دهد. این هیئت با تکیه بر رصدخانه، یک دیدگاه هماهنگ و شناسایی اقدامات جسورانه لازم برای تقویت سرمایه انسانی ما را تضمین خواهد کرد.

از آنجا که سرمایه انسانی، آموزش و مهارت‌ها موضوعی اساسی برای تضمین رقابت‌پذیری اروپا هستند، کمیسیون قصد دارد یک توصیه جدید اتحادیه اروپا-۲۷ در مورد آموزش و مهارت‌ها در چارچوب ترم اروپایی معرفی کند تا کشورهای عضو و بازیگران مرتبط را راهنمایی کند.