کارگران با پیشینه مهاجرتی بر بخش‌های با کمبود نیروی کار تسلط دارند

بخش‌های کلیدی آلمان که با کمبود نیروی کار مواجه هستند، عمدتاً توسط کارگران با پیشینه مهاجرتی اشغال شده‌اند، که نشان‌دهنده اهمیت مهاجران برای این کشور و اقتصاد آن است. بر اساس داده‌های منتشر شده توسط دِستاتیس، اداره فدرال آمار، این کارگران بیش از نیمی از سهم نیروی کار در بخش‌هایی مانند ساخت‌وساز، تولید مواد غذایی و حمل‌ونقل را تشکیل می‌دهند که بخش‌های حیاتی برای این کشور محسوب می‌شوند.

به طور مشخص، کارکنان با پیشینه مهاجرتی در سال ۲۰۲۳، ۶۷ درصد از نیروی کار در بخش ساخت‌وساز و ساخت دیوارهای خشک را تشکیل می‌دادند. در تولید مواد غذایی، این رقم ۵۱ درصد بود، در حالی که در میان رانندگان اتوبوس و تراموا، ۴۶ درصد از نیروی کار متعلق به این گروه بود.

کارگران متولد خارج و دیگر افراد با پیشینه مهاجرتی بیش از یک چهارم اقتصاد آلمان را تشکیل می‌دهند
در کل اقتصاد آلمان، بیش از یک چهارم (۲۶ درصد) از تمام کارکنان در بخش‌هایی با کمبود نیروی کار، دارای پیشینه مهاجرتی بودند، به این معنی که یا خودشان از سال ۱۹۵۰ به آلمان مهاجرت کرده‌اند یا هر دو والدین‌شان از آن زمان به این کشور مهاجرت کرده‌اند.

به طور کلی، این کارگران در سایر بخش‌های مواجه با کمبود نیروی کار نیز حضور پررنگی دارند، مانند فرآوری گوشت (۴۲ درصد)، فروش مواد غذایی (۴۱ درصد)، رانندگان حرفه‌ای حمل‌ونقل بار (۳۷ درصد)، مراقبت از سالمندان (۳۱ درصد) و ساخت‌وساز فلزی (۳۰ درصد).

از سوی دیگر، مشاغلی که کمترین حضور افراد با پیشینه مهاجرتی را دارند، شامل فروش بیمه (۱۳ درصد)، خدمات پلیس (۶ درصد)، ادارات دولتی (۹ درصد)، معلمان (حدود ۱۰ درصد) و مدیریت تجاری و فنی کسب‌وکار (۱۲ درصد) می‌شود.

همچنین، سهم کارکنان با پیشینه مهاجرتی در خدمات پستی، پیک و اکسپرس و همچنین اقامتگاه‌ها (هر کدام ۴۰ درصد) بالاتر از میانگین بود. در تولید وسایل نقلیه موتوری (۳۱ درصد) و خانه‌های سالمندان و مراکز مراقبت‌های مشابه (۳۰ درصد)، که هر دو بخش‌هایی با اشتغال بالا و بیش از یک میلیون کارمند هستند، این سهم به طور قابل توجهی بالاتر از میانگین کل اقتصاد (۲۶ درصد) بود.

افراد با پیشینه مهاجرتی کمترین حضور را در این مشاغل دارند
این گروه از کارگران در سال ۲۰۲۳ کمترین حضور را در مشاغل زیر داشتند:

• ادارات دولتی (۱۰ درصد)
• دفاع و امنیت اجتماعی (۱۰ درصد)
• بیمه (۱۳ درصد)
• تأمین انرژی (۱۴ درصد)
• خدمات مالی (۱۵ درصد)
• آموزش (۱۷ درصد)

با این حال، رستوران‌داری و اقامتگاه‌داری دو حوزه‌ای هستند که کارگران با پیشینه مهاجرتی حضور چشمگیری دارند. بیش از نیمی از تمام کارکنان وابسته در صنعت رستوران‌داری در سال ۲۰۲۳ دارای سابقه مهاجرت بودند. همین موضوع در مورد کسانی که در ساختمان‌سازی، نظافت، باغبانی و محوطه‌سازی کار می‌کنند نیز صادق است، جایی که ۴۹ درصد از کارکنان مهاجر بودند یا والدین‌شان در دهه ۵۰ به آلمان مهاجرت کرده‌اند.